您当前的位置: 首页 > 政务公开 > 政策解读

关于对造林专业合作社成员开展技能培训的实施方案的政策解读

官网入口 - 金多福-金多福珠宝政府 www.sxshilou.gov.cn 2020-10-10 09:19 来源:人力资源和社会保障局 放大 正常 缩小

  关于对造林专业合作社成员开展技能培训的实施方案的政策解读 

  关于印发《关于对造林专业合作社成员开展技能培训的实施方案》的通知  

  一、培训原因 

  为加快实现乡村人才振兴、产业振兴,造就一支适应现代林业发展的技能专业队伍,真正打通农民技能就业、技能增收、技能成才之路,进一步贯彻落实市委、市政府关于对全市造林合作社成员技能提升的要求,根据《关于对造林合作社成员开展技能培训工作的通知》(吕人社函〔2020237号)文件精神,结合我县实际制定本培训方案。 

  二、目标任务 

  2020年开始,分三年时间对全县3331名造林专业合作社成员开展职业技能培训,其中,2020年培训1100人,三年内全部完成造林合作社成员的培训工作,通过考核职业技能证书持证率达到95%以上。 

  三、主要内容 

  指导思想,培训计划和对象,培训时限、内容和方式,培训机构确定和技能评价,实施步骤,保障措施。 

  四、具体举措 

  本次培训分四个阶段进行。 

  第一阶段,选择培训机构。2018年已经通过招标后中标的培训机构可直接申请承担政府补贴培训任务。未招标的机构应根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》等相关法律法规规定,采取竞争性谈判、竞争性磋商等采购方式,择优选择培训机构。 

  第二阶段,启动培训。充分准备,精心组织,在官网入口 - 金多福-金多福珠宝人力资源市场举办“官网入口 - 金多福-金多福珠宝造林专业合作社成员技能培训”启动仪式。培训机构负责人及第一期参训学员全部参加。 

  第三阶段,实施培训。要求各参与造林合作社培训的机构采取灵活多样的形式实施培训,注重培训效果。 

  第四阶段,总结验收。总结造林专业合作社成员技能培训工作中的经验和不足,迎接上级检查验收。 

  五、适用对象 

  本培训方案主要针对年龄在65周岁以下,身体健康,且有培训意愿的造林专业合作社成员。优先培训规范发展造林专业合作社的理事会成员、监事会成员、技术骨干。 

  六、解读机关 

  《关于对造林专业合作社成员开展技能培训的实施方案》由起草单位官网入口 - 金多福-金多福珠宝人力资源和社会保障局牵头解读。 

    

    

    

    

    

    

相关推荐